РУБЦОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 21 сентября 2023 г. в„– 199

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА РУБЦОВСКА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

В соответствии с Федеральным законом от 07.02.2011 в„– 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов Российской Федерации и муниципальных образований", законом Алтайского края от 07.12.2007 в„– 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае", постановлением Правительства Алтайского края от 22.06.2023 в„– 224 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих" Рубцовский городской Совет депутатов Алтайского края решил:
1. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края (приложение 1).
2. Утвердить схему размеров должностных окладов муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края (приложение 2).
3. Признать утратившими силу решения Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края:
от 21.06.2012 в„– 823 "О денежном содержании муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края";
от 23.11.2013 в„– 233 "О внесении изменений в решение Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края от 21.06.2012 в„– 823 "О денежном содержании муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края";
от 15.02.2018 в„– 112 "О внесении изменений в решение Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края от 21.06.2012 в„– 823 "О денежном содержании муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края";
от 22.11.2018 в„– 217 "О внесении изменений в решение Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края от 21.06.2012 в„– 823 "О денежном содержании муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края";
от 20.06.2019 в„– 291 "О внесении изменений в решение Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края от 21.06.2012 в„– 823 "О денежном содержании муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края" (с изменениями)";
от 17.09.2020 в„– 500 "О внесении изменений в решение Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края от 21.06.2012 в„– 823 "О денежном содержании муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края" (с изменениями)";
от 27.05.2021 в„– 627 "О внесении изменений в решение Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края от 21.06.2012 в„– 823 "О денежном содержании муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края" (с изменениями)";
от 27.01.2022 в„– 763 "О внесении изменений в решение Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края от 21.06.2012 в„– 823 "О денежном содержании муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края" (с изменениями)";
от 30.06.2022 в„– 863 "О внесении изменений в решение Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края от 21.06.2012 в„– 823 "О денежном содержании муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края" (с изменениями)";
от 27.10.2022 в„– 14 "О внесении изменений в решение Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края от 21.06.2012 в„– 823 "О денежном содержании муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края" (с изменениями)".
4. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в газете "Местное время" и распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 01.01.2024.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края по экономической политике (А.Д.Гуньков).

Председатель
Рубцовского городского Совета
депутатов Алтайского края
С.П.ЧЕРНОИВАНОВ

Глава города
Д.З.ФЕЛЬДМАН





Приложение 1
к Решению
городского Совета депутатов
от 21 сентября 2023 г. в„– 199

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА РУБЦОВСКА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о денежном содержании муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края (далее - Положение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, Алтайского края и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Рубцовск Алтайского края устанавливает и определяет порядок, условия оплаты труда муниципальных служащих Контрольно-счетной платы города Рубцовска Алтайского края.
1.2. Оплата труда муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края (далее - муниципальные служащие) производится в виде денежного содержания. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением в соответствии с законом Алтайского края от 07.12.2007 в„– 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" (далее - закон Алтайского края в„– 134-ЗС).
1.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в рамках нормативов формирования расходов на оплату труда, предусмотренных постановлением Правительства Алтайского края от 22.06.2023 в„– 224 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих".

2. Должностной оклад

2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются на основе схемы размеров должностных окладов муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края, утвержденной решением Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края, согласно приложению 1 к настоящему решению.
2.2. При повышении указанные размеры должностных окладов муниципальных служащих подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

3.1. К дополнительным выплатам относятся:
3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10% должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30% должностного оклада.
Исчисление стажа муниципальной службы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе осуществляется в соответствии со ст. 10 закона Алтайского края в„– 134-ЗС.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера данной надбавки.
Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период его пребывания в основном или дополнительном отпуске, а также в период его нетрудоспособности, то выплата иного размера ежемесячной надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило при переподготовке или повышении квалификации и в других случаях, когда за ним сохраняется средний заработок, то указанная ежемесячная надбавка устанавливается со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
При возложении на муниципального служащего исполнения должностных обязанностей по другой должности муниципальной службы ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад, как по основной, так и по совмещаемой работе.
Ответственность за своевременное назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и изменение ее размера возлагается на специалиста по бухгалтерскому учету Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края.
3.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:
по ведущим должностям муниципальной службы - 40%;
по старшим должностям муниципальной службы - 35%;
по младшим должностям муниципальной службы - 25%.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда всем муниципальным служащим с учетом следующих критериев:
степень сложности, важности выполнения муниципальным служащим должностных обязанностей;
выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания и т.п.).
3.1.3. Ежемесячная надбавка за ученую степень:
кандидата или доктора наук в размере, установленном пунктом 5 части 1 статьи 12 закона Алтайского края от 28 октября 2005 года в„– 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края".
Ежемесячная надбавка за ученую степень выплачивается с момента присвоения муниципальному служащему ученой степени.
3.1.4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размерах:
по ведущим, старшим и младшим должностям муниципальной службы - в размере до 100% должностного оклада муниципального служащего.
3.1.5. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения определяется с учетом личного вклада муниципального служащего в обеспечение задач и функций Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края, эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
3.2. Премии по результатам работы.
Премирование по результатам работы осуществляется в целях материального стимулирования, входит в систему оплаты труда и выплачивается при добросовестном выполнении возложенных на муниципальных служащих служебных обязанностей.
Условиями и показателями премирования являются:
своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей;
соблюдение трудовой дисциплины;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с исполнением основных полномочий Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края.
Муниципальным служащим по результатам работы в пределах установленного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды премий:
ежемесячная;
по итогам работы за квартал, год.
Ежемесячная премия выплачивается в процентах от должностного оклада по главным, ведущим, старшим, младшим должностям муниципальной службы в размере до 100%.
При возложении на муниципального служащего исполнения должностных обязанностей по другой должности муниципальной службы ежемесячная премия начисляется на должностной оклад, как по основной, так и по совмещаемой работе.
Размер ежемесячной премии может быть снижен или полностью исключен за невыполнение условий премирования, низкую результативность по достижению целей и задач, стоящих перед муниципальными служащими, а также ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.
Размер ежемесячной премии муниципальным служащим оформляется распоряжением (приказом) Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края.
Премия по итогам работы за квартал, год может выплачиваться муниципальным служащим в пределах экономии фонда оплаты труда и максимальным размером не ограничивается.
Премирование муниципальных служащих производится на основании распоряжения (приказа) Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края.
Премирование производится за фактически отработанное муниципальным служащим время.
Наличие дисциплинарного взыскания служит основанием для снижения размера ежемесячной премии, путем неначисления и невыплаты их в той части, которая полагается за период, когда к муниципальному служащему было применено взыскание.
Муниципальным служащим, уволенным по инициативе работодателя за виновные действия, премии не выплачиваются.

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь

4.1. Муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.
4.2. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата осуществляется один раз при предоставлении любой части отпуска по заявлению муниципального служащего.
4.3. Материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего один раз в календарном году в размере одного должностного оклада.
4.4. При увольнении муниципального служащего, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и не получавшего материальную помощь, размер единовременной выплаты и материальной помощи исчисляется пропорционально числу отработанных месяцев в данном календарном году.
При получении материальной помощи и последующем увольнении перерасчет полученной материальной помощи производится пропорционально числу полных календарных месяцев, отработанных в данном календарном году.
4.5. Помимо указанной материальной помощи, по распоряжению (приказу) Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края муниципальному служащему может быть выплачена материальная помощь в случаях, указанных в Положении о дополнительных гарантиях, предоставляемых муниципальным служащим, утвержденного решением Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края от 28.02.2008 в„– 673.

5. Районный коэффициент

5.1. Районный коэффициент устанавливается для всех составляющих денежного содержания муниципального служащего, в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

6. Финансирование денежного содержания муниципальных
служащих

6.1. Финансирование расходов на денежное содержание муниципальных служащих является расходным обязательством муниципального образования город Рубцовск Алтайского края.
6.2. Расходы на содержание муниципальных служащих осуществляются в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования город Рубцовск Алтайского края на соответствующий финансовый год и плановый период.





Приложение 2
к Решению
городского Совета депутатов
от 21 сентября 2023 г. в„– 199

СХЕМА
РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА РУБЦОВСКА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

в„– п/п
Наименование должностей
Размер должностного оклада, руб.
1. Ведущая должность муниципальной службы
1.1.
Инспектор Контрольно-счетной палаты города Рубцовска Алтайского края
15760,00


------------------------------------------------------------------