ИНСПЕКЦИЯ ПО КОНТРОЛЮ В ОБЛАСТИ
ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 12 сентября 2023 г. в„– 49

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ИНСПЕКЦИИ ПО КОНТРОЛЮ
В ОБЛАСТИ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ОТ 02.04.2019 в„– 15

Приказываю:
Внести изменения в приказ инспекции по контролю в области градостроительной деятельности Алтайского края от 02.04.2019 в„– 15 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв инспекции по контролю в области градостроительной деятельности Алтайского края" (в редакции от 08.02.2021 в„– 4, от 19.12.2022 в„– 50):
в Методике, утвержденной названным приказом:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (или включение в кадровый резерв Инспекции) (далее - "конкурс") заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.";
в пункте 12:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"обеспечивает размещение на официальных сайтах Инспекции, Правительства Алтайского края в разделе "Госслужба в Алтайском крае" в сети "Интернет" объявлений о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе, указанной в пункте 6 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 в„– 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", сведений о методах оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств претендентов, информации о возможности прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня, положений должностного регламента гражданского служащего, включающих должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;";
в абзаце пятом слова "и запретов" исключить;
пункт 13 после слова "оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";
в пункте 14 слова ", их соответствия квалификационным требованиям" исключить;
в пункте 15 слова "соответствия кандидатов" заменить словами "профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным ";
пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения должности гражданской службы предусмотрены такие требования).
Члены конкурсной комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки профессионального уровня и формировании конкурсных заданий в соответствии с настоящей Методикой.";
пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:
а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);
в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";
в пункте 40 слова "отвечающие квалификационным требованиям к должности гражданской службы, в отношении которой он был объявлен" заменить словами "имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень".

Руководитель Инспекции
В.Д.ЧЕТОШНИКОВ


------------------------------------------------------------------