УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ
РЕГУЛИРОВАНИЮ ЦЕН И ТАРИФОВ

ПРИКАЗ

от 15 сентября 2023 г. в„– 60-пр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ ЦЕН И ТАРИФОВ
ОТ 18.05.2020 в„– 36-ПР

Руководствуясь Федеральным законом от 29.12.2022 в„– 645-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 29.04.2023 в„– 319 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации", в целях приведения приказа управления по тарифам от 18.05.2020 в„– 36-пр "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края в управлении Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов и включение в кадровый резерв управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов" в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в приказ управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов от 18.05.2020 в„– 36-пр "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края в управлении Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов и включение в кадровый резерв управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов" следующие изменения:
в Методике, утвержденной указанным приказом:
пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.";
в разделе 2:
пункт 2.13 после слова "однако" дополнить словами "профессиональный уровень,";
в разделе 3:
в пункте 3.2 абзац 9 изложить в следующей редакции:
"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";
в пункте 3.3:
подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) организует размещение на официальном сайте Управления, Правительства Алтайского края в разделе "Госслужба в Алтайском крае" и в сети Интернет объявлений о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;";
в пункте 3.4 абзац первый изложить в следующей редакции:
"Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:
а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);
в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";
пункт 3.5 дополнить абзацем следующего содержания:
"В ходе проведения конкурса комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставляет их уровни профессионального образования, стаж гражданской службы или работы по специальности, направления подготовки, а также их специальности, направления подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";
пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.8. Комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверяет их соответствие иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определяет по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.
Комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, таких как индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам.";
пункт 3.13 изложить в следующей редакции:
"Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, начальник Управления может принять решение о проведении повторного конкурса.".
2. Настоящий приказ вступает в силу с даты опубликования на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Заместитель начальника управления
Е.Б.ШЕСТАКОВ


------------------------------------------------------------------