Типы документов



Приказ Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края от 19.09.2023 N 32-а "О внесении изменений в приказ Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края от 26.03.2021 N 4-а"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 19 сентября 2023 г. в„– 32-а

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА
И ПРАВИТЕЛЬСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 26.03.2021 в„– 4-А

Приказываю:
1. Внести в приказ Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края от 26.03.2021 в„– 4-а "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края" (в редакции от 02.06.2021 в„– 11-а) следующие изменения:
в Положении, утвержденном вышеназванным приказом:
в разделе I:
в пункте 2 слова "на основе оценки его профессиональной служебной деятельности" заменить словами "и включает в себя оценку результатов профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего";
в пункте 3:
абзац второй признать утратившим силу;
абзац пятый после слов "служебной деятельности" дополнить словами "и профессионального уровня";
в разделе II:
в пункте 5:
подпункт "в" дополнить словами ", составляемого по форме согласно приложению в„– 2 к единой методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 в„– 1387";
подпункт "г" признать утратившим силу;
в подпункте "е" слова "кадровой службой" заменить словами "департаментом Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров";
дополнить раздел пунктом 5.1 следующего содержания:
"5.1. В приказ Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края о проведении аттестации могут включаться положения о проведении до заседания аттестационной комиссии оценки профессионального уровня гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности, о методах такой оценки и положения о необходимости представления в аттестационную комиссию результатов этой оценки, если она проводилась.
Оценочные задания, соответствующие выбранным методам оценки, формируются департаментом Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров с участием структурного подразделения Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края, в котором аттестуемый гражданский служащий замещает должность гражданской службы.";
пункт 12 после слов "служебной деятельности" дополнить словами "и профессионального уровня";
в разделе III:
в пункте 19 слова "кадровую службу" заменить словами "департамент Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров";
Абз. 19 п. 1 вступает в силу с 14.12.2023.
подпункт "е" пункта 20 признать утратившим силу;
пункт 22 дополнить словами ", а также результаты оценки профессионального уровня гражданского служащего, проведенной до заседания аттестационной комиссии (при наличии)";
подпункт "г" пункта 23 изложить в следующей редакции:
"г) мотивированная оценка результатов профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего.";
пункт 24 после слов "указанный период" дополнить словами "и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию";
пункт 27 после слов "служебной деятельности" дополнить словами "и профессиональном уровне";
пункт 28 изложить в следующей редакции:
"28. Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность и профессиональный уровень гражданского служащего на основании отзыва с учетом информации, представленной департаментом Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров в выписке, указанной в пункте 25 настоящего Положения, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.";
пункт 29 после слов "аттестационный период" дополнить словами "и своем профессиональном уровне";
пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается аттестационной комиссией на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, также организаторские способности.
Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.
Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.
Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).".
2. Абзац девятнадцатый пункта 1 настоящего приказа вступает в силу с 14.12.2023.

Временно исполняющий обязанности
заместителя Председателя
Правительства Алтайского края -
руководителя Администрации
Губернатора и Правительства
Алтайского края
В.В.СНЕСАРЬ


------------------------------------------------------------------