УПРАВЛЕНИЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 28 сентября 2023 г. в„– 155

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ИМУЩЕСТВЕННЫХ
ОТНОШЕНИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 26.01.2023 в„– 13 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ,
ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВЕННЫХ
ОТНОШЕНИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ"

Приказываю:
1. Внести следующие изменения в приказ управления имущественных отношений Алтайского края от 26.01.2023 в„– 13 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров краевых государственных унитарных предприятий, подведомственных управлению имущественных отношений Алтайского края":
в Положении об оплате труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров краевых государственных унитарных предприятий, подведомственных управлению имущественных отношений Алтайского края, утвержденном указанным приказом:
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. В трудовом договоре руководителя Предприятия устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
доплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);
иные компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края, распространяющимися на правоотношения в сфере оплаты труда.";
абзац четвертый пункта 3.11 изложить в следующей редакции:
"к руководителю Предприятия были применены меры дисциплинарной ответственности в течение квартала, в котором вынесено дисциплинарное взыскание, в случае, если его дисциплинарный проступок повлиял на результаты и достижение показателей экономической эффективности деятельности предприятия. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.".
2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Временно исполняющий обязанности
начальника управления
А.В.ТЕПЛОВ


------------------------------------------------------------------