УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА
АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 9 октября 2023 г. в„– 104-П/ОД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА
И ПРАВИТЕЛЬСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 27.09.2018 в„– 153-ОД

Приказываю:
1. Внести в приказ управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 27.09.2018 в„– 153-ОД "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, установленных в управлении делами Губернатора и Правительства Алтайского края и конкурса на включение в кадровый резерв управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края" (в редакции приказов от 18.02.2019 в„– 23-ОД, от 01.10.2020 в„– 105-ОД, от 27.10.2021 в„– 86-П/ОД) (далее - "Приказ", "Методика") следующие изменения:
в Методике, утвержденной названным Приказом:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Конкурсы на замещение вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) (далее - "конкурс") проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - "гражданский служащий")), допущенных к участию в конкурсах (далее - "кандидат"), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина или гражданского служащего из числа претендентов для назначения на должность гражданской службы.";
пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Решение в отношении граждан (гражданских служащих) о допуске (об отказе в допуске) к участию в конкурсе на основании представленных ими документов принимается председателем конкурсной комиссии.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:
в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);
в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными Федеральным законом в„– 79-ФЗ.";
абзацы 2 - 3 пункта 20 изложить в следующей редакции:
"оценку профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы;
проверку соответствия кандидатов иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности;
принятие решений по результатам проведения конкурса;";
в пункте 22:
после слов "об образовании" дополнить словами "и (или) о квалификации";
после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов";
дополнить абзацем 2 следующего содержания:
"В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";
абзац 2 считать абзацем 3;
пункт 26 после слов "профессионального уровня," дополнить словами "профессиональных и личностных качеств кандидатов,";
абзац 1 пункта 33 изложить в следующей редакции:
"Кандидаты, которые не стали победителями конкурса, однако профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой конкурсной комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.";
пункт 36 изложить в следующей редакции:
"36. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы в управлении делами (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв) профессиональный уровень, управляющий делами может принять решение о проведении повторного конкурса.".
2. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Временно исполняющий обязанности
заместителя управляющего делами
Е.Ю.ШУТКИНА


------------------------------------------------------------------