АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 27 октября 2023 г. в„– 42-а

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Приказываю:
1. Внести изменения в следующие приказы Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края:
Действие п. 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 07.09.2023.
1.1. от 11.05.2017 в„– 4-а "Об утверждении служебного распорядка Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края (в редакции от 05.10.2017 в„– 22-а, от 09.01.2020 в„– 1-а, от 09.09.2020 в„– 35-а, от 09.11.2020 в„– 45-а, от 25.06.2021 в„– 13-а, от 28.10.2021 в„– 27-а, от 11.03.2022 в„– 12-а, от 08.11.2022 в„– 39-а, от 02.03.2023 в„– 5-а) следующие изменения:
в Перечне должностей государственной гражданской службы Алтайского края, предусмотренных в Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края, по которым устанавливается ненормированный служебный день:
пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"главный консультант отдела кадрового обеспечения государственной службы.";
абзац пятый пункта 2.4 признать утратившим силу;
абзац второй пункта 5.3 изложить в следующей редакции:
"консультант организационно-технологического отдела, в должностные обязанности которого входит организационно-техническое обеспечение деятельности заместителя Председателя Правительства Алтайского края;";
пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Отдел по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Алтайского края.
13.1. должности главной группы:
начальник отдела по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Алтайского края;
13.2. должности ведущей группы:
консультант отдела по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Алтайского края.
13.3. должности старшей группы:
главный специалист отдела по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Алтайского края.";
1.2. от 06.12.2017 в„– 30-а "Об утверждении Положения об организации практической подготовки в Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края" (в редакции от 30.03.2021 в„– 5-а) следующие изменения:
преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
"В целях внедрения эффективных технологий и современных методов кадровой работы в исполнительных органах Алтайского края и органах местного самоуправления приказываю:";
в Положении об организации практической подготовки в Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края:
слова "орган исполнительной власти" в соответствующих числе и падеже заменить словами "исполнительный орган" в соответствующих числе и падеже;
в абзаце третьем пункта 4 слова "Губернатора и Правительства Алтайского края" исключить;
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Утвержденный План направляется департаментом Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров в управление делами Губернатора и Правительства Алтайского края, в указанные в нем структурные подразделения Администрации, исполнительным органам Алтайского края, органам местного самоуправления.";
в пункте 9 слова "Администрации края" заменить словом "Администрации";
абзац первый пункта 12 изложить в следующей редакции:
"12. По окончании практической подготовки руководитель практической подготовки в трехдневный срок представляет в департамент Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров отчет об исполнении индивидуальной программы практической подготовки, а также краткий отзыв о стажере и результатах прохождения им практической подготовки. Второй экземпляр указанных документов направляется руководителем практической подготовки в соответствующий исполнительный орган Алтайского края, орган местного самоуправления для приобщения к материалам личного дела.";
1.3. от 23.01.2019 в„– 2-а "Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края в Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края и включение в кадровый резерв Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края" (в редакции от 25.06.2021 в„– 13-а) следующие изменения:
в методике проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края в Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края и включение в кадровый резерв Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края:
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - "кандидаты"), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.";
абзац второй пункта 8 после слова "оценку" дополнить словами "профессионального уровня,";
абзац третий пункта 10 изложить в следующей редакции:
"при необходимости актуализация положений должностных регламентов государственных гражданских служащих применительно к должностям гражданской службы, в отношении которых проводится конкурс, включая установление квалификационных требований к конкретной специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (при наличии соответствующего решения представителя нанимателя).";
абзац первый пункта 12 изложить в следующей редакции:
"12. Методы оценки и соответствующие им конкурсные задания, сформированные Департаментом с участием структурных подразделений Администрации, в которых учреждены вакантные должности гражданской службы, должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как аналитическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители", категории "специалисты" главной и ведущей групп должностей.";
абзац восьмой пункта 17 изложить в следующей редакции:
"рекомендации представителю нанимателя о недопуске к участию в конкурсе граждан (гражданских служащих) в связи с их несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования), а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;";
пункт 21 изложить в следующей редакции:
"21. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур, указанных в пункте 11 настоящей Методики.
Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";
пункт 23 после слова "оценке" дополнить словами "профессионального уровня,";
пункт 29 дополнить абзацем следующего содержания:
"Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.".
2. Пункт 1.1 настоящего приказа распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 07.09.2023.

Заместитель Председателя
Правительства Алтайского края -
руководитель Администрации
Губернатора и Правительства
Алтайского края
В.В.СНЕСАРЬ


------------------------------------------------------------------