БАРНАУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 27 октября 2023 г. в„– 241

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 28.03.2008 в„– 742 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ
СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА БАРНАУЛА"
(В РЕД. РЕШЕНИЯ ОТ 30.08.2022 в„– 967)

В соответствии с законом Алтайского края от 07.12.2007 в„– 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" городская Дума решила:
1. Внести в Положение о денежном содержании муниципальных служащих города Барнаула, утвержденное решением городской Думы от 28.03.2008 в„– 742 (в ред. решения от 30.08.2022 в„– 967), следующие изменения:
1.1. В пункте 4.4 слова "на кадровую службу органа местного самоуправления" заменить словами "на специалиста, ответственного за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления";
1.2. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим в следующих размерах:
1) замещающим высшие должности муниципальной службы города Барнаула - от 40% до 150% должностного оклада;
2) замещающим главные должности муниципальной службы города Барнаула:
- главы сельской, поселковой администрации - от 40% до 150% должностного оклада;
- начальника отдела аппарата Барнаульской городской Думы, председателя комитета, начальника управления, заведующего отделом, заместителя руководителя аппарата Барнаульской городской Думы, заместителя главы администрации района города, первого заместителя главы администрации района города - от 40% до 80% должностного оклада;
3) замещающим ведущие должности муниципальной службы города Барнаула - от 40% до 70% должностного оклада;
4) замещающим старшие должности муниципальной службы города Барнаула:
- помощника главы города, помощника председателя Барнаульской городской Думы, главного специалиста аппарата Барнаульской городской Думы, помощника заместителя главы администрации города, главного специалиста органа местного самоуправления - от 40% до 65% должностного оклада;
- ведущего специалиста аппарата Барнаульской городской Думы, ведущего специалиста органа местного самоуправления - от 30% до 65% должностного оклада;
5) замещающим младшие должности муниципальной службы - от 30% до 65% должностного оклада.
5.2. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в трудовом договоре.";
1.3. Пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. Ежемесячная премия устанавливается в размере 45% должностного оклада.";
1.4. Раздел 8 изложить в следующей редакции:

"8. Ежемесячное денежное поощрение

8.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальным служащим в размере 30% должностного оклада.
8.2. При выполнении работ высокой напряженности, интенсивности и особой сложности по решению представителя нанимателя (работодателя) размер ежемесячного денежного поощрения может быть увеличен до 70% должностного оклада.
Предложения об изменении (увеличении, снижении) ежемесячного денежного поощрения вносятся руководителями структурных подразделений органов местного самоуправления города, их заместителями, непосредственными руководителями муниципальных служащих, с указанием причин, являющихся основанием для их подготовки.
8.3. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в трудовом договоре.".
2. Решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование решения в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".
4. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по бюджету, налогам и финансам (Солодилов А.А.).

Председатель городской Думы
Г.А.БУЕВИЧ

Глава города
В.Г.ФРАНК


------------------------------------------------------------------