АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БИЙСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 ноября 2023 г. в„– 2832

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БИЙСКА ОТ 04.02.2011 в„– 191

В соответствии с Уставом муниципального образования город Бийск Алтайского края постановляю:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников централизованных бухгалтерий при структурных подразделениях Администрации города Бийска, утвержденное постановлением Администрации города Бийска от 04.02.2011 в„– 191:
Действие пп. 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2023.
1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. За сложность и напряженность труда, работу в условиях ненормированного рабочего дня работникам устанавливается ежемесячная доплата за особые условия труда в процентах от должностного оклада:
3.1. главному бухгалтеру, главному экономисту - до 200%;
3.2. заместителям главного бухгалтера, руководителям группы учета - до 150%;
3.3. специалистам, служащим - до 130%.";
Действие пп. 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2023.
1.2. пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. В целях усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач работникам устанавливается ежемесячная премия по результатам работы в процентах от должностного оклада:
5.1. руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий - до 100%;
5.2. остальным работникам централизованных бухгалтерий - до 100%.";
1.3. дополнить пунктом 11 следующего содержания:
"11. Оплата работы в выходные, праздничные дни и сверхурочное время производится в порядке и размерах, установленных статьями 152 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Оплата труда привлеченного к сверхурочной работе работника, заработная плата которого - помимо должностного оклада - включает компенсационные и стимулирующие выплаты, производится следующим образом:
время, отработанное в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени, оплачивается из расчета должностного оклада с начислением всех дополнительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, причем работнику должна быть гарантирована заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда без учета дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
время, отработанное сверхурочно, оплачивается - сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, - из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) должностного оклада с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на одинарный оклад.";
2. Действие подпунктов 1.1 - 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2023.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Муниципальный вестник".

Глава города
В.А.ЩИГРЕВ


------------------------------------------------------------------