Типы документов



Постановление Администрации города Бийска от 02.11.2023 N 2836 "О внесении изменений в постановление Администрации города Бийска от 14.07.2020 N 1232"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БИЙСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 ноября 2023 г. в„– 2836

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БИЙСКА ОТ 14.07.2020 в„– 1232

В соответствии с Уставом муниципального образования город Бийск Алтайского края постановляю:
1. Внести изменение в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Администрации города Бийска", утвержденное постановлением Администрации города Бийска от 14.07.2020 в„– 1232:
дополнить пунктом 11 следующего содержания:
"11. Оплата работы в выходные, праздничные дни и сверхурочное время производится в порядке и размерах, установленных статьями 152 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Оплата труда привлеченного к сверхурочной работе работника, заработная плата которого, помимо должностного оклада, включает компенсационные и стимулирующие выплаты, производится следующим образом:
время, отработанное в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени, оплачивается из расчета должностного оклада с начислением всех дополнительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, причем работнику должна быть гарантирована заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда без учета дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
время, отработанное сверхурочно, оплачивается сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) должностного оклада с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на одинарный оклад.".
2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Муниципальный вестник".

Глава города
В.А.ЩИГРЕВ


------------------------------------------------------------------