АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 ноября 2023 г. в„– 1762

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 22.01.2013 в„– 99 (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ОТ 18.10.2023 в„– 1464)

В целях повышения уровня оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула администрация города Барнаула постановляет:
1. Внести в постановление администрации города от 22.01.2013 в„– 99 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула" (в редакции постановления 18.10.2023 в„– 1464) изменение: приложения 2, 3, 5 к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула изложить в новой редакции (приложения 1, 2, 3).
2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.

Глава города
В.Г.ФРАНК





Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 30 ноября 2023 г. в„– 1762

Приложение 2
к Примерному положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
культуры города Барнаула

РАЗМЕРЫ
РЕКОМЕНДУЕМЫХ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СЛУЖАЩИХ
ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

в„– п/п
Наименование должности
Рекомендуемый минимальный должностной оклад (ставка)
(руб.)
1
2
3
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений искусств, культуры и кинематографии"
1.1.
Главный хранитель фондов, заведующий отделом (сектором) музея, дома (дворца) культуры и аналогичных учреждений; главный балетмейстер; главный дирижер; главный хормейстер; главный художник; балетмейстер-постановщик; балетмейстер; хормейстер; режиссер; дирижер; звукорежиссер; заведующий отделом (сектором) библиотеки; руководитель клубного формирования
14456
2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
2.1.
Старший администратор; главный библиотекарь; главный библиограф; заведующий аттракционом; художник-реставратор; аккомпаниатор-концертмейстер; артист оркестра (хора); артист-вокалист (солист); библиотекарь; библиограф; звукооператор; лектор (экскурсовод); редактор библиотеки, музея и других аналогичных учреждений; помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя); администратор; художник по свету
13254
3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
3.1.
Заведующий костюмерной; артист оркестра (ансамбля), обслуживающего танцевальные площадки; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; ведущий дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; контролер-посадчик аттракциона
10484
4. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
4.1.
Артист вспомогательного состава концертных организаций; контролер билетов; смотритель музейный
7715
5. Профессиональная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
5.1.
Делопроизводитель; кассир; секретарь
7476
6. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
6.1.
Инспектор по кадрам; художник; заведующий складом; заведующий хозяйством; начальник хозяйственного отдела; механик
10484
7. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
7.1.
Ведущий бухгалтер; ведущий экономист; ведущий программист; бухгалтер; инженер-программист (программист); специалист по кадрам; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; инженер по автоматизированным системам управления производством; инженер-технолог (технолог); инженер-электроник; юрисконсульт; инженер по охране труда
12529
8. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
8.1.
Начальник отдела кадров; начальник отдела маркетинга; начальник отдела охраны труда
13616
9. Должности работников, не включенные в профессиональные квалификационные группы
9.1.
Художественный руководитель театра; главный инженер; главный технолог информационного обеспечения; системный администратор
13738
9.2.
Руководитель оркестра
10484
9.3.
Заведующий отделом (сектором) библиотечной системы; художественный руководитель дворца, дома культуры, профессионального творческого коллектива; заведующий филиалом клуба, дома культуры; главный режиссер; заведующий библиотекой-филиалом; художественный руководитель филиала клуба, дома культуры; художественный руководитель ансамбля, хора
14456
9.4.
Старший научный сотрудник; ведущий библиотекарь; ведущий библиограф; ведущий лектор (экскурсовод); ведущий методист библиотечной системы (библиотеки), клубного учреждения, музея, планетария, центра народной культуры и досуга и других аналогичных учреждений; научный сотрудник
13254
9.5.
Концертмейстер; методист; младший научный сотрудник; репетитор
12051
9.6.
Фотограф
10484
9.7.
Секретарь-делопроизводитель; костюмер; экспедитор
7476
9.8.
Видеоинженер
11930
9.9.
Ведущий юрисконсульт
13616





Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 30 ноября 2023 г. в„– 1762

Приложение 3
к Примерному положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
культуры города Барнаула

РАЗМЕРЫ
РЕКОМЕНДУЕМЫХ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (СТАВОК)
РАБОЧИХ

в„– п/п
Наименование
Рекомендуемый минимальный должностной оклад (ставка)
(руб.)
1.
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4822
2.
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5303
3.
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
6027
4.
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
6991
5.
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
7552
6.
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
8034
7.
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
8276
8.
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
8516





Приложение 3
к Постановлению
администрации города
от 30 ноября 2023 г. в„– 1762

Приложение 5
к Примерному положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
культуры города Барнаула

ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ Г. БАРНАУЛА К ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Клубные учреждения, клубные объединения,
центры культуры и досуга

1.1. Для клубных учреждений, клубных объединений, расположенных в селах и поселках городского типа (рабочем поселке):

в„– п/п
Показатели, должностные оклады
Группа по оплате труда
I
II
III
IV
1.
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований
свыше 15
свыше 10
свыше 7
не менее 2
2.
Число культурно-досуговых мероприятий (театрализованные праздники, массовые представления по специально разработанным программам)
90
60
40
30
3.
Должностной оклад (руб.)
19280
16869
15664
14458

1.2. Для клубных учреждений, клубных объединений, расположенных в городе:

в„– п/п
Показатели, должностные оклады
Группа по оплате труда
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований
свыше 35
свыше 25
свыше 20
не менее 10
2.
Число культурно-досуговых мероприятий (театрализованные праздники, массовые представления по специально разработанным программам)
свыше 350
свыше 300
свыше 250
не менее 200
3.
Должностной оклад (руб.)
24094
21687
20482
19280

К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы, студии, спортивные секции, оздоровительные группы.
К культурно-досуговым мероприятиям относятся театрализованные праздники, массовые представления, дискотеки, шоу по специально подготовленным программам, концерты художественной самодеятельности.
Руководители клубных объединений, расположенных на территории города, руководствуются пунктом 1.2 приложения.
Отнесение клубных учреждений, центров культуры и досуга к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью комитета по культуре города Барнаула.
Указанные учреждения культуры относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.
В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда устанавливается в соответствии с учетом следующих дополнительных условий:
с оценкой использования материально-технической базы (числом посадочных мест в зрительных залах, числом комнат для кружковой работы и др.);
с количеством участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми.
Вновь вводимые клубные учреждения, центры культуры и досуга относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

2. Муниципальное бюджетное учреждение "Централизованная
библиотечная система г. Барнаула"

в„– п/п
Показатели, должностные оклады
Группа по оплате труда
I
II
III
1.
Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)
свыше 100
от 50 до 100
от 25 до 50
2.
Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
свыше 1800
от 1200 до 1800
от 550 до 1200
3.
Должностные оклады (руб.)
24094
21687
20482

Отнесение муниципального бюджетного учреждения "Централизованная библиотечная система г. Барнаула" к группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) проводится ежегодно комитетом по культуре города Барнаула.
Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач определяются исходя из числа читателей и книговыдач по отчетности в среднем за последние три года.
При отнесении муниципального бюджетного учреждения "Централизованная библиотечная система г. Барнаула" к группе по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач по системе в целом, включая показатели филиалов.

3. Муниципальное бюджетное учреждение "Музей "Город"

в„– п/п
Показатели, должностные оклады
Группа по оплате труда
I
II
III
1.
Количество посетителей в год (тыс. чел.)
свыше 100
от 50 до 100
от 15 до 50
2.
Количество экспонатов (тыс. ед.)
от 2 до 10
от 1,5 до 2,0
от 1,0 до 1,5
3.
Должностные оклады (руб.)
21687
19280
18075

Группа по оплате труда руководителя муниципального бюджетного учреждения "Музей "Город" устанавливается не чаще одного раза в год, исходя из среднегодовых фактических показателей его работы, исчисленных за последние три года.
Отнесение муниципального бюджетного учреждения "Музей "Город" к группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) проводится комитетом по культуре города Барнаула.
При ухудшении работы муниципального бюджетного учреждения "Музей "Город" группа по оплате может понижаться на одну группу.
Муниципальное бюджетное учреждение "Музей "Город", отнесенное к II, III группе по оплате труда руководителей, применяющее современные информационные технологии (электронные формы учета научной инвентаризации единиц хранения основного фонда, каталоги, представительство в сети "Интернет"), использующее в музейной практике разнообразные культурно-просветительные формы работы с посетителями, может быть отнесено на одну группу выше.

4. Муниципальное бюджетное учреждение культуры
"Культурно-просветительский центр "Планетарий"

в„– п/п
Показатели, должностные оклады
Группа по оплате труда
I
II
III
1.
Количество проводимых основных массовых мероприятий (ед.)
свыше 1100
от 800 до 1100
от 600 до 800
2.
Количество посетителей основных массовых мероприятий (тыс. человек)
свыше 60
от 50 до 60
от 40 до 50
3.
Должностные оклады (руб.)
21687
19280
18075

Отнесение муниципального бюджетного учреждения культуры "Барнаульский планетарий" к группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) проводится комитетом по культуре города Барнаула ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью.

5. Творческие коллективы - муниципальные бюджетные
учреждения культуры "Русский камерный оркестр",
"Барнаульский духовой оркестр", "Барнаульский академический
хор"

Должностной оклад руководителя камерного оркестра и духового оркестра - 24094 руб., академического хора - 21687 руб.

6. Муниципальное бюджетное учреждение города Барнаула
"Парк культуры и отдыха "Центральный"

в„– п/п
Показатели, должностные оклады
Группа по оплате труда
I
II
III
1.
Количество культурно-массовых мероприятий (ед.)
свыше 25
от 20 до 24
от 15 до 19
2.
Должностные оклады (руб.)
24094
21687
20482

Отнесение муниципального бюджетного учреждения города Барнаула "Парк культуры и отдыха "Центральный" к группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) проводится комитетом по культуре города Барнаула ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью.


------------------------------------------------------------------