Типы документов



Приказ Минздрава Алтайского края от 07.12.2023 N 553 "О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения Алтайского края от 17.07.2018 N 221"



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 7 декабря 2023 г. в„– 553

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 17.07.2018 в„– 221

Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Алтайского края от 17.07.2018 в„– 221 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края" (в редакции от 04.10.2019 в„– 259, от 20.04.2021 в„– 169, 27.05.2022 в„– 281, от 28.11.2022 в„– 627, от 10.05.2023 в„– 172) следующее изменение:
в Положении об оплате труда руководителей образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края, утвержденном указанным приказом:
Действие пп. 1.1 п. 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
1.1. Таблицу 1 пункта 2.1.2 изложить в следующей редакции:

Таблица 1

в„– п/п
Группа по оплате труда руководителей
Минимальный размер должностного оклада, руб.
1.
I группа
21451
2.
II группа
16617
3.
III группа
15387
4.
IV группа
14434
5.
V группа
13540

Действие пп. 1.2 п. 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 24.11.2023.
1.2. Абзац пятый пункта 2.3.1 изложить в следующей редакции:
"Выплаты компенсационного характера для руководителей Организаций устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.".
Действие пп. 1.3 п. 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 24.11.2023.
1.3. По тексту пункта 2.5.1 слова "фактическая численность" в соответствующем падеже заменить словами "среднесписочная численность" в соответствующем падеже.
2. Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего приказа распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
3. Подпункты 1.2 - 1.3 пункта 1 настоящего приказа распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 24.11.2023.

Министр
Д.В.ПОПОВ


------------------------------------------------------------------