МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 7 декабря 2023 г. в„– 552

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 15.01.2019 в„– 4

Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Алтайского края от 15.01.2019 в„– 4 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края" (в редакции от 02.07.2020 в„– 284, от 30.12.2020 в„– 718, 27.05.2022 в„– 283, от 28.11.2022 в„– 626, от 10.05.2023 в„– 172) следующие изменения:
в Положении об оплате труда руководителей медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края, утвержденном указанным приказом:
Действие пп. 1.1 п. 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
1.1. Таблицу 1 пункта 2.1.2 изложить в следующей редакции:

Таблица 1

в„– п/п
Группа по оплате труда руководителей
Минимальный размер должностного оклада, руб.
1.
I группа
21451
2.
II группа
16617
3.
III группа
15387
4.
IV группа
14434
5.
V группа
13540

Действие пп. 1.2 п. 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 24.11.2023.
1.2. Пункт 2.2.8 изложить в следующей редакции:
"2.2.8. Выплаты компенсационного характера для руководителей медицинских организаций устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.".
Действие пп. 1.3 п. 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
1.3. В абзаце шестом пункта 2.3.3 слова "одного месяца" заменить словами "трех месяцев".
Действие пп. 1.4 п. 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 24.11.2023.
1.4. По тексту пункта 2.5.1 слова "фактическая численность" в соответствующем падеже заменить словами "среднесписочная численность" в соответствующем падеже.
2. Подпункты 1.1 и 1.3 пункта 1 настоящего приказа распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
3. Подпункты 1.2 и 1.4 пункта 1 настоящего приказа распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 24.11.2023.

Министр
Д.В.ПОПОВ


------------------------------------------------------------------