АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 декабря 2023 г. в„– 1832

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 07.09.2021 в„– 1391
(В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ 06.06.2022 в„– 818)

В соответствии с решением Барнаульской городской Думы от 25.08.2023 в„– 175 "О реорганизации комитета по дорожному хозяйству, благоустройству, транспорту и связи города Барнаула в форме разделения", постановлением главы города от 14.04.2023 в„– 02-пг "Об определении схемы управления в администрации города Барнаула и о распределении обязанностей между главой города, первым заместителем главы администрации города, заместителями главы администрации города" администрация города Барнаула постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 07.09.2021 в„– 1391 "Об утверждении Порядка ведения кадрового делопроизводства и кадровой работы в администрации города Барнаула и иных органах местного самоуправления города Барнаула" (в редакции постановления от 06.06.2022 в„– 818) следующие изменения и дополнение:
1.1. В пункте 1.3 раздела 1 "Общие положения":
1.1.1. В подпункте 1.3.5:
1.1.1.1. Абзац 2 изложить в следующей редакции:
"комитете по дорожному хозяйству и транспорту города Барнаула;";
1.1.1.2. Дополнить абзацем 13 следующего содержания:
"комитете по благоустройству города Барнаула;";
1.1.2. В подпункте 1.3.6 слова "комитет по дорожному хозяйству, благоустройству, транспорту и связи города Барнаула" заменить словами "комитет по дорожному хозяйству и транспорту города Барнаула, комитет по благоустройству города Барнаула, комитет по финансам, налоговой и кредитной политике города Барнаула";
1.2. В разделе 2 "Кадровое делопроизводство в администрации города Барнаула и иных органах местного самоуправления":
1.2.1. В подпункте 2.1.3 пункта 2.1 слова "Пенсионного фонда Российской Федерации" заменить словами "Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации";
1.2.2. Подпункты 2.4.1, 2.4.2 пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4.1. Документы по личному составу со сроком хранения более 50 лет (о приеме, переводе, совмещении, совместительстве, увольнении, оплате труда, аттестации, дополнительном профессиональном образовании, поощрении, награждении, об изменении анкетно-биографических данных, отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы).
Документы по личному составу со сроком хранения более 50 лет в администрации города принимаются в форме распоряжения администрации города, в иных органах местного самоуправления - в форме приказа (распоряжения) органа местного самоуправления города.
Распоряжения администрации города по личному составу со сроком хранения более 50 лет в отношении муниципальных служащих администрации города, замещающих высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы, глав администраций районов города, руководителей отраслевых (функциональных) органов местного самоуправления, руководителей муниципальных учреждений, функции работодателя в отношении которых исполняет глава города Барнаула, подписываются главой города Барнаула или лицом, исполняющим полномочия главы города Барнаула, и согласовываются с заместителем главы администрации города, руководителем аппарата, председателем правового комитета.
Распоряжения администрации города по личному составу со сроком хранения более 50 лет в отношении муниципальных служащих администрации города, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы, подписываются заместителем главы администрации города, руководителем аппарата или лицом, исполняющим его обязанности, и согласовываются с председателем правового комитета.
Приказы (распоряжения) иных органов местного самоуправления по личному составу со сроком хранения более 50 лет подписываются руководителем органа местного самоуправления города или лицом, исполняющим его обязанности. Перечень должностных лиц, уполномоченных согласовывать приказы (распоряжения) иных органов местного самоуправления, определяется руководителем иного органа местного самоуправления.
Представителем нанимателя (работодателем) является:
для муниципальных служащих администрации города, замещающих высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы, глав администраций районов города, руководителей отраслевых (функциональных) органов местного самоуправления, - глава города Барнаула;
для муниципальных служащих администрации города, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы, - заместитель главы администрации города, руководитель аппарата;
для муниципальных служащих иных органов местного самоуправления - руководитель соответствующего органа местного самоуправления.
Работодателем в отношении лиц, замещающих в иных органах местного самоуправления должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, является руководитель соответствующего органа местного самоуправления.
Работодателем для руководителей муниципальных учреждений является руководитель органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя от имени городского округа - города Барнаула Алтайского края, за исключением руководителя муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула", функции работодателя в отношении которого исполняет глава города Барнаула.
Работодателем для руководителей муниципальных предприятий является руководитель (руководители) органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя от имени городского округа - города Барнаула Алтайского края в соответствии с решением Барнаульской городской Думы.
Основанием для подготовки комитетом по кадрам документов о приеме на работу, переводе на иную должность, увольнении с замещаемой должности, об изменении анкетно-биографических данных, отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы, совместительстве является заявление лиц, указанных в подпунктах 1.3.2 - 1.3.6 пункта 1.3 Порядка (далее - работники), с резолюцией представителя нанимателя (работодателя).
Основанием для подготовки комитетом по кадрам документов по личному составу о совмещении, оплате труда, поощрении является служебная записка с резолюцией главы города Барнаула, руководителя органа местного самоуправления или иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), подготовленная:
- первым заместителем главы администрации города - в отношении муниципальных служащих, замещающих должности заместителя главы администрации города, руководителя аппарата, руководителей курируемых отраслевых (функциональных) органов местного самоуправления, руководителей и специалистов курируемых органов администрации города;
- заместителем главы администрации города, руководителем аппарата - в отношении муниципальных служащих, замещающих должности первого заместителя главы администрации города, заместителя главы администрации города, главы администрации района, руководителей и специалистов курируемых органов администрации города;
- заместителем главы администрации города - в отношении руководителей курируемых отраслевых (функциональных) органов местного самоуправления, руководителей и специалистов курируемых органов администрации города;
- заместителем главы администрации города по защите населения и информации - в отношении руководителя муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула";
- заместителем руководителя органа местного самоуправления, руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления - в отношении муниципальных служащих, замещающих должности в данном органе местного самоуправления;
- заместителем руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя от имени городского округа - города Барнаула Алтайского края в отношении муниципальных предприятий и учреждений, - в отношении руководителей муниципальных предприятий и учреждений, за исключением руководителя муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула".
Подготовка документов об аттестации, дополнительном профессиональном образовании, награждении осуществляется в порядке, установленном муниципальными правовыми актами города Барнаула.
2.4.2. Документы по личному составу со сроком хранения до пяти лет (о ежегодных оплачиваемых отпусках, дополнительных отпусках с сохранением среднего заработка в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, дополнительных оплачиваемых днях отдыха с сохранением среднего заработка в случаях, предусмотренных локальными нормативными актами, дежурствах, служебных проверках, о направлении в командировку, дисциплинарных взысканиях).
Документы по личному составу со сроком хранения до пяти лет в администрации города Барнаула принимаются в форме распоряжения администрации города, в иных органах местного самоуправления - в форме приказа (распоряжения) иного органа местного самоуправления.
Распоряжения администрации города по личному составу со сроком хранения до пяти лет в отношении муниципальных служащих администрации города, замещающих высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы, глав администраций районов города, руководителей отраслевых (функциональных) органов местного самоуправления, руководителей муниципальных учреждений, функции работодателя в отношении которых исполняет глава города Барнаула, подписываются главой города Барнаула или лицом, исполняющим его полномочия, и согласовываются с заместителем главы администрации города, руководителем аппарата, председателем правового комитета, за исключением распоряжений о ежегодных оплачиваемых отпусках, дополнительных отпусках с сохранением среднего заработка в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, дополнительных оплачиваемых днях отдыха с сохранением среднего заработка в случаях, предусмотренных локальными нормативными актами, в отношении муниципальных служащих администрации города, замещающих ведущие должности муниципальной службы, которые подписываются заместителем главы администрации города, руководителем аппарата или лицом, исполняющим его обязанности, и согласовываются с председателем правового комитета.
Распоряжения администрации города по личному составу со сроком хранения до пяти лет в отношении муниципальных служащих администрации города, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы, подписываются заместителем главы администрации города, руководителем аппарата или лицом, исполняющим его обязанности, и согласовываются с председателем правового комитета.
Приказы (распоряжения) иных органов местного самоуправления по личному составу со сроком хранения до пяти лет подписываются руководителем иного органа местного самоуправления или лицом, исполняющим его обязанности. Перечень должностных лиц, уполномоченных согласовывать приказы (распоряжения) иных органов местного самоуправления, определяется руководителем иного органа местного самоуправления.
Основанием для подготовки комитетом по кадрам документов о ежегодных оплачиваемых отпусках, дополнительных отпусках с сохранением среднего заработка в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, дополнительных оплачиваемых днях отдыха с сохранением среднего заработка в случаях, предусмотренных локальными нормативными актами, является график отпусков, справка-вызов, заявление работника с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) или иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Основанием для подготовки комитетом по кадрам документов о дежурствах, служебных проверках, о направлении в командировку, дисциплинарных взысканиях, уменьшении размера премии является служебная записка с резолюцией главы города Барнаула, руководителя органа местного самоуправления или иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), подготовленная:
- первым заместителем главы администрации города - в отношении муниципальных служащих, замещающих должности заместителя главы администрации города, руководителя аппарата, руководителей курируемых отраслевых (функциональных) органов местного самоуправления, руководителей и специалистов курируемых органов администрации города;
- заместителем главы администрации города, руководителем аппарата - в отношении муниципальных служащих, замещающих должности главы администрации района, первого заместителя главы администрации города, заместителя главы администрации города, руководителей и специалистов курируемых органов администрации города;
- заместителем главы администрации города - в отношении руководителей курируемых отраслевых (функциональных) органов местного самоуправления, руководителей и специалистов курируемых органов администрации города;
- заместителем главы администрации города по защите населения и информации - в отношении руководителя муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула";
- заместителем руководителя органа местного самоуправления, руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления - в отношении муниципальных служащих, замещающих должности в данном органе местного самоуправления;
- заместителем руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя от имени городского округа - города Барнаула Алтайского края в отношении муниципальных предприятий и учреждений, - в отношении руководителей муниципальных предприятий и учреждений, за исключением руководителя муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула".";
1.2.3. В абзаце 5 подпункта 2.6.3 пункта 2.6 слова "по дорожному хозяйству, благоустройству, транспорту и связи города Барнаула" заменить словами "по дорожному хозяйству и транспорту города Барнаула, по благоустройству города Барнаула";
1.3. В разделе 3 "Кадровая работа в администрации города и иных органах местного самоуправления":
1.3.1. Абзацы 2, 3 подпункта 3.1.6 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"прием в установленном порядке уведомлений о фактах обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, организацию проверки содержащихся в них сведений;
прием и рассмотрение в установленном порядке уведомлений муниципальных служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;";
1.3.2. Подпункт 3.2.3 пункта 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2.3. Предложения, направляемые в комитет по кадрам, по назначению граждан на должности муниципальной службы без проведения конкурса в случаях, установленных решением Барнаульской городской Думы от 31.10.2018 в„– 198 "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Барнаула", подписываются:
- первым заместителем главы администрации города - в отношении должностей заместителя главы администрации города, руководителя аппарата, руководителей курируемых отраслевых (функциональных) органов местного самоуправления, органов администрации города;
- заместителем главы администрации города, руководителем аппарата - в отношении должностей первого заместителя главы администрации города, заместителя главы администрации города, главы администрации района, руководителей курируемых органов администрации города;
- заместителем главы администрации города - в отношении должностей руководителей курируемых отраслевых (функциональных) органов местного самоуправления, органов администрации города;
- руководителем органа местного самоуправления, органа администрации города или уполномоченными ими лицами, в отношении должностей в соответствующем органе местного самоуправления, органе администрации города, за исключением должностей, предусмотренных абзацами 2 - 4 настоящего пункта.".
2. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города, руководителя аппарата.

Глава города
В.Г.ФРАНК


------------------------------------------------------------------