МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 12 декабря 2023 г. в„– 68

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО
РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 16.08.2021 в„– 57

Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 16.08.2021 в„– 57 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству цифрового развития и связи Алтайского края" (в редакции от 21.06.2022 в„– 61, 09.11.2022 в„– 96) следующие изменения:
в преамбуле слова "приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24.03.2022 в„– 45/Пр/35 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в примерных положениях (положениях), разрабатываемых органами исполнительной власти Алтайского края, осуществляющими функции и полномочия учредителей в отношении краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета" заменить словами "приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24.03.2022 в„– 45/Пр/35 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в примерных положениях (положениях), разрабатываемых исполнительными органами Алтайского края, осуществляющими функции и полномочия учредителей в отношении краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета";
в Примерном положении, утвержденном указанным приказом:
в пункте 1.1 слова "органами исполнительной власти" заменить словами "исполнительными органами";
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Примерным положением и конкретизируются в трудовых договорах работников Учреждения.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера и порядком установления выплат компенсационного характера работникам краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работникам учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, утвержденным Постановлением, с учетом пункта 1.6 настоящего Примерного положения.
Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
доплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
персонифицированная доплата.";
абзац первый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Виды, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера определяются руководителем Учреждения самостоятельно в пределах фонда оплаты труда, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера и порядком установления выплат стимулирующего характера работникам краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работникам учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, утвержденным Постановлением, и конкретизируются в трудовых договорах работников. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктами 1.6 настоящего Примерного положения, а также с учетом предусмотренных настоящим Примерным положением критериев для их назначения.";
в пункте 4.4:
в абзаце первом слова "органов исполнительной власти Алтайского края, реализации национальных проектов, государственных программ Российской Федерации и Алтайского края, ведомственных целевых программ" заменить словами "поручений Министерства, реализации национальных проектов (программ), входящих в их состав федеральных проектов, а также региональных проектов (программ)";
в абзаце втором:
после слова "сохранена" дополнить словами ", изменена";
слова "при несоответствии установленным критериям или нарушении" заменить словами "соответствия установленным критериям или соблюдения";
в абзаце третьем:
после слов "решение об" дополнить словами "изменении или";
слова "порядок ее оплаты, установленный настоящим Примерным положением, сохраняется" заменить словами "выплата сохраняется в прежнем размере";
в абзаце десятом слова ", федеральных и краевых государственных программ" заменить словами "(программ), входящих в их состав федеральных проектов, а также региональных проектов (программ)";
в абзаце восьмом пункта 4.5 слова "режима рабочего времени, отсутствие дисциплинарных взысканий" заменить словами "трудовой дисциплины";
в абзаце третьем пункта 4.8 после слов "дополнительного профессионального образования и" дополнить словом "профессионального";
в абзаце четвертом пункта 4.9 слова "и ведомственными" исключить";
в пункте 6.2:
по тексту и в таблице слова "фактическая численность" в соответствующем падеже заменить словами "среднесписочная численность" в соответствующем падеже;
приложение к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
3. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Министр
Е.А.ЗРЮМОВ





Приложение
к Приказу
Министерства цифрового
развития и связи
Алтайского края
от 12 декабря 2023 г. в„– 68

Приложение
к Примерному положению об
оплате труда работников краевого
государственного бюджетного
учреждения, подведомственного
Министерству цифрового
развития и связи Алтайского края

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
МИНИСТЕРСТВУ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ,
И ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ

в„– п/п
Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Предельные размеры повышающих коэффициентов
1.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, специалистов и служащих
1.1.
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.1.1.
1-й квалификационный уровень
юрисконсульт
3983
до 2,06
1.1.2.
4-й квалификационный уровень
ведущий специалист
3983
до 2,06
1.1.3.
5-й квалификационный уровень
главный специалист
3983
до 2,06
1.2.
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.2.1.
1-й квалификационный уровень
начальник отдела
7038
до 2,01
2.1.
Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.1.
1-й квалификационный уровень
водитель автомобиля
3585
до 1,96


------------------------------------------------------------------