АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 декабря 2023 г. в„– 1850

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 03.03.2023 в„– 304
(В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ 18.10.2023 в„– 1464)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 04.12.2007 в„– 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", от 29.12.2012 в„– 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением администрации города от 10.11.2023 в„– 1641 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", в целях повышения уровня оплаты труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений дополнительного образования, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула, администрация города Барнаула постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 03.03.2023 в„– 304 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений дополнительного образования, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула" (в редакции постановления от 18.10.2023 в„– 1464) следующие изменения и дополнения:
1.1. В разделе 5 "Стимулирующие выплаты":
1.1.1. Абзацы 7, 8 пункта 5.1 изложить в следующей редакции:
"дополнительные надбавки;
единовременная стимулирующая выплата молодым специалистам.";
1.1.2. Абзац 4 пункта 5.3 изложить в следующей редакции:
"10% - для работников, награжденных отраслевыми наградами: почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", нагрудным знаком "Отличник народного просвещения", нагрудным знаком "Отличник физической культуры и спорта.";
1.1.3. Абзац 2 пункта 5.4 изложить в следующей редакции:
"из числа административно-управленческого персонала, старших тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей, педагогов-психологов, инструкторов-методистов, педагогов дополнительного образования, инструкторов по физической культуре и тренеров-консультантов - в зависимости от педагогического стажа и общего количества лет, проработанных в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта;";
Действие пп. 1.1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
1.1.4. В пункте 5.8:
1.1.4.1. Абзац 11 изложить в следующей редакции:
"Работникам в возрасте до 35 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, получившим среднее профессиональное или высшее образование, при первичном трудоустройстве по специальности на должность старшего тренера-преподавателя или тренера-преподавателя в учреждение в течение года после окончания учебного заведения либо трудоустроившимся в период обучения по образовательным программам высшего образования в соответствии с пунктами 3, 4 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 в„– 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - молодые специалисты) в первые три года с момента заключения с ними трудового договора устанавливается дополнительная надбавка, рассчитываемая от окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, предусмотренных за норму часов педагогической работы или учебной нагрузки за ставку заработной платы (без учета фактического объема), с учетом квалификационного уровня, в следующих размерах:";
1.1.4.2. Дополнить абзацами 12 - 16 следующего содержания:
"первый год - 30%;
второй год - 20%;
третий год - 10%.
Статус молодого специалиста однократно действителен в течение трех лет с момента заключения с сотрудником трудового договора.
Молодым специалистам, закончившим образовательную организацию высшего или среднего профессионального образования с отличием, а также лицам, трудоустроившимся в период обучения по образовательным программам высшего образования в соответствии с пунктами 3, 4 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 в„– 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", с отличием прошедшим промежуточную аттестацию, в течение первых трех лет работодатель устанавливает дополнительную надбавку, размер которой устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников.";
Действие пп. 1.1.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
1.1.5. Дополнить пунктами 5.9, 5.10 следующего содержания:
"5.9. Молодым специалистам, принятым на полную ставку по основному месту работы в учреждение, устанавливается единовременная стимулирующая выплата в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей.
Единовременная стимулирующая выплата молодому специалисту не зависит от квалификации молодого специалиста, сложности, качества, количества, условий выполнения работы.
Порядок начисления единовременной стимулирующей выплаты молодому специалисту и условия ее возврата устанавливаются учреждением самостоятельно.
5.10. Стимулирующие выплаты молодым специалистам, указанные в абзацах 11 - 16 пункта 5.8, пункте 5.9 Положения, не распространяются на работников, занимающих должности в учреждении по совместительству.";
Действие пп. 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
1.2. Приложения 1, 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений дополнительного образования, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула, изложить в новой редакции (приложения 1, 2).
2. Комитету по физической культуре и спорту города Барнаула (Кобзаренко П.И.) довести внесенные изменения и дополнение до сведения руководителей подведомственных муниципальных бюджетных (автономных) учреждений дополнительного образования.
3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением подпунктов 1.1.4, 1.1.5 пункта 1.1 и пункта 1.2 постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.
4. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.

Глава города
В.Г.ФРАНК





Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 13 декабря 2023 г. в„– 1850

Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
(автономных) учреждений
дополнительного образования,
учредителем которых является
комитет по физической культуре
и спорту города Барнаула

РАЗМЕРЫ
РЕКОМЕНДУЕМЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (СТАВОК) РАБОТНИКОВ

Квалификационный уровень
Наименование должности
Рекомендуемый должностной оклад (ставка) (руб.)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
3
Старший тренер-преподаватель
15147,0
3
Педагог-психолог
15147,0
2
Тренер-преподаватель
11361,0
2
Инструктор-методист
11361,0
2
Педагог дополнительного образования
11361,0
1
Инструктор по физической культуре
10619,0
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1
Заведующий отделением
15147,0
Профессиональная квалификационная группа должностей физической культуры и спорта второго уровня
1
Спортсмен-инструктор
9543,0
Профессиональная квалификационная группа должностей медицинских и фармацевтических работников
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
4
Фельдшер
8458,0
3
Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу
8881,0
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
2
Врачи специалисты, старшая медицинская сестра
9502,0
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих первого уровня
1
Делопроизводитель
7671,0
1
Кассир
7671,0
1
Секретарь
7671,0
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих второго уровня
1
Инспектор по кадрам
8055,0
2
Заведующий складом, заведующий хозяйством
8458,0
1
Администратор
8055,0
1
Техник-программист
8055,0
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих третьего уровня
1
Заместитель главного бухгалтера
8881,0
Бухгалтер
8881,0
Экономист по планированию
8881,0
Инженер по охране труда
8881,0
Юрисконсульт
8881,0
Специалист по кадрам
8881,0
Инженер-программист
8881,0
Инженер-энергетик (энергетик)
8881,0
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня
2
Механик
8458,0
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1
Уборщик служебных помещений
6718,0
Дворник
6718,0
Кладовщик
6718,0
Сторож (вахтер)
6718,0
Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений
6718,0
Гардеробщик
6718,0
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
6986,0
1
Водитель автомобиля
6986,0
2
Слесарь-сантехник
7323,0
2
Слесарь-электрик
7323,0
2
Тракторист
7323,0
2
Машинист насосных установок
7323,0
Профессиональная квалификационная группа должностей работников геологии и разведки недр третьего уровня
2
Картограф
6986,0
Должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы
-
Контрактный управляющий
8881,0
Специалист по охране труда
8881,0
Электрик
7323,0
Оператор льдоуборочного оборудования
6986,0
Заливщик катка
6718,0
Специалист по безопасности дорожного движения
6718,0
Тренер-консультант
11361,0
Инструктор по плаванию
9453,0





Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 13 декабря 2023 г. в„– 1850

Приложение 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
(автономных) учреждений
дополнительного образования,
учредителем которых является
комитет по физической культуре
и спорту города Барнаула

ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей разработан в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет условия отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объемных показателей деятельности учреждения.
К объемным показателям деятельности учреждений относят показатели, характеризующие масштаб руководства: количество воспитанников, особенность структуры учреждений и показатели, влияющие на сложность руководства учреждениями.
Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N
Показатели
Условия
Количество баллов
1
2
3
4
1.
Школа олимпийского резерва
подтвержден статус школы олимпийского резерва
50
2.
Базовая площадка для проведения официальных спортивных соревнований
проведение спортивных соревнований краевого и Всероссийского уровней
50
проведение спортивных соревнований городского уровня
30
3.
Количество лиц, проходящих спортивную подготовку, спортсменов по муниципальному заданию
0 - 300 человек
10
301 - 700 человек
20
701 и более человек
30
4.
Наличие объектов (здания, стадионы, бассейны, хоккейные коробки и прочие сооружения), находящихся на балансе учреждения
за каждый объект
5

По сумме баллов, определенных на основе показателей деятельности, учреждения относятся к I, II или III группам по оплате труда руководителей:
I группа - 70 и более баллов;
II группа - 45 - 69 баллов;
III группа - 0 - 44 балла.
Комитет по физической культуре и спорту города Барнаула ежегодно, не позднее 25 декабря текущего года, устанавливает группы по оплате труда руководителей на следующий финансовый год приказом на основании оценки показателей и копий документов, подтверждающих выполнение объема деятельности учреждения по показателям.
За руководителем учреждения на время капитального ремонта здания учреждения сохраняется группа по оплате труда руководителя, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Размер
должностного оклада руководителя учреждения

Наименование должности
Единица измерения
Группа по оплате труда
I
II
III
Руководитель учреждения
рубль
19791,00
18505,00
17215,00


------------------------------------------------------------------