МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 27 декабря 2023 г. в„– 74-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 18.05.2021 в„– 30-П

Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства образования и науки Алтайского края от 18.05.2021 в„– 30-П "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края" (в редакции от 28.09.2021 в„– 55-П, от 27.05.2022 в„– 24-П) следующие изменения:
в Положении, утвержденном указанным приказом:
абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции:
"1. Положение об оплате труда руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края (далее - "положение") разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 в„– 375 "О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета". Положение распространяется на образовательные учреждения, учреждения, оказывающие социальные услуги, медицинские учреждения, учреждения отдыха и оздоровления детей, краевое государственное бюджетное учреждение "Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи", подведомственные Министерству образования и науки Алтайского края и включает в себя:";
Абз. 5 п. 1 вступил в силу с момента официального опубликования.
в пункте 4:
Абз. 6 п. 1 вступил в силу с момента официального опубликования.
в абзаце первом и таблице слова "фактическая численность" в соответствующем падеже заменить словами "среднесписочная численность" в соответствующем падеже;
Абз. 7 п. 1 вступил в силу с момента официального опубликования.
абзац первый после таблицы изложить в следующей редакции:
Абз. 8 п. 1 вступил в силу с момента официального опубликования.
"Под среднесписочной численностью работников учреждения необходимо понимать среднюю численность работников списочного состава без внешних совместителей, сложившуюся за предшествующий календарный год.";
в пункте 1.2:
после слова "учреждения" дополнить словами "(за исключением медицинского учреждения)";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Размер должностного оклада руководителя медицинского учреждения устанавливается путем умножения минимального размера должностного оклада руководителя в соответствии с группой по оплате труда на повышающий коэффициент.";
Абз. 13 п. 1 вступил в силу с момента официального опубликования.
в пункте 1.3 слова "органами исполнительной власти" заменить словами "исполнительными органами";
в пункте 1.6 после слова "учреждений" дополнить словами "(за исключением медицинских учреждений)";
Абз. 15 п. 1 вступил в силу с момента официального опубликования.
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
Абз. 16 п. 1 вступил в силу с момента официального опубликования.
"2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации.";
пункт 2.6 дополнить абзацем следующего содержания:
"Выполнение руководителем медицинского учреждения дополнительной работы в порядке совмещения должности врача соответствующей специальности допускается с разрешения Минобрнауки Алтайского края в размере, не превышающем четверти нормы рабочего времени, установленной действующим законодательством Российской Федерации для соответствующей категории медицинских работников.";
пункт 3.2 после абзаца четвертого дополнить абзацами следующего содержания:
"ежемесячные выплаты за наличие квалификационной категории (для руководителей медицинских учреждений);
ежемесячные выплаты за стаж непрерывной работы (для руководителей медицинских учреждений);";
пункт 3.5 дополнить абзацами следующего содержания:
"Ежемесячная стимулирующая выплата за стаж непрерывной работы руководителям медицинских учреждений производится в следующих размерах:

Стаж непрерывной работы
Размер ежемесячной выплаты за стаж непрерывной работы (в процентах от должностного оклада)
от 3 лет до 5 лет
10
свыше 5 лет
15

В стаж непрерывной работы засчитывается период непрерывной работы в медицинских учреждениях независимо от ведомственной подчиненности.";
пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.6. Ежемесячные стимулирующие выплаты за наличие ученой степени устанавливаются в следующих размерах:
для руководителей учреждений, имеющих ученую степень:
кандидата наук - 10 процентов от должностного оклада;
доктора наук - 20 процентов от должностного оклада.
Для руководителей учреждений, занимающих должности, по которым наличие соответствующей ученой степени предусмотрено квалификационными характеристиками, ежемесячные стимулирующие выплаты устанавливаются в следующих размерах:
для руководителей учреждений, имеющих ученую степень:
кандидата наук - 3000 рублей;
доктора наук - 7000 рублей.
Ежемесячная выплата за наличие ученой степени устанавливается руководителям учреждений на основании диплома доктора наук или кандидата наук, выданного в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Ежемесячная выплата за наличие квалификационной категории устанавливается руководителям медицинских учреждений в следующих размерах:
за вторую квалификационную категорию - 8 процентов должностного оклада;
за первую квалификационную категорию - 16 процентов должностного оклада;
за высшую квалификационную категорию - 24 процента должностного оклада.
Для назначения выплаты руководителю медицинской организации по основной должности учитывается квалификационная категория по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"; для назначения выплаты по совместительству учитывается квалификационная категория в порядке и на условиях, предусмотренных для должностей, занимаемых по совместительству.";
пункт 3.7 после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплата за наличие почетного звания "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный врач РСФСР", "Заслуженный врач СССР" аналогичного почетного звания союзных республик, входивших в состав СССР, а также других почетных званий, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный" при условии соответствия почетного звания профилю деятельности медицинского учреждения, устанавливается руководителям медицинских учреждений в размере 10 процентов должностного оклада.";
пункт 3.8 после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплата за наличие отраслевой награды (нагрудный знак "Отличник здравоохранения", "Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации" и иных отраслевых наград) устанавливается руководителям медицинских учреждений в размере 5 процентов должностного оклада.";
приложение к Положению дополнить пунктом 2 следующего содержания:
"2. Медицинские учреждения относятся к I - V группам по оплате труда руководителей, которые устанавливаются с учетом не менее трех показателей, соответствующих специфике деятельности учреждения.
Каждый показатель оценивается в соответствии с критериями, указанными в таблице 11, определенным баллом, после чего группа по оплате труда определяется как среднее арифметическое набранных баллов и округляется до целого по правилам математического округления:

Таблица 11

Среднесписочная численность работников за календарный год
Число сметных коек (круглосуточный и дневной стационары)
Уровень оказания медицинской помощи
Критерий (человек)
Балл
Критерий
Балл
Критерий
Балл
свыше 400
1
свыше 150
1
3
1
301 - 400
2
101 - 150
2
2
2
201 - 300
3
51 - 100
3
1
3
100 - 200
4
25 - 50
4
-
-
до 100
5
до 25
5
-
-".

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 01.01.2024, за исключением абзацев пятого - восьмого, тринадцатого, пятнадцатого, шестнадцатого пункта 1 настоящего приказа, которые вступают в силу с момента официального опубликования настоящего приказа.

Министр
С.П.ГОВОРУХИНА


------------------------------------------------------------------