ДУМА ГОРОДА БИЙСКА

РЕШЕНИЕ

от 31 октября 2023 г. в„– 193

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ ГОРОДА БИЙСКА
ОТ 26.02.2008 в„– 314 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДА БИЙСКА"

В соответствии с законом Алтайского края от 07.12.2007 в„– 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае", постановлением Правительства Алтайского края от 22.06.2023 в„– 224 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих" Дума города решила:
1. Внести изменения в решение Думы города Бийска от 26.02.2008 в„– 314 "Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих города Бийска":
1.1. в Положении об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих города Бийска:
1) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления устанавливается в рамках нормативов формирования расходов на оплату труда, предусмотренных постановлением Правительства Алтайского края.
Нормативы формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления определяются без учета надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также надбавки за ученую степень.";
2) пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Фонд оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в рамках нормативов формирования расходов на оплату труда, предусмотренных постановлением Правительства Алтайского края.
Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих определяются без учета надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также надбавки за ученую степень.";
3) подпункт 2 пункта 12 изложить в следующей редакции:
"2) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

группа должностей
в процентах
а) высшие
до 100
б) главные
до 100
в) ведущие
до 90
г) старшие
до 90
д) младшие
до 50

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяет представитель нанимателя с учетом следующих критериев:
- степени сложности, важности выполнения муниципальными служащими должностных обязанностей;
- выполнения работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания, и др.).
Ежемесячная надбавка в конкретном размере устанавливается на календарный квартал. Основанием для пересмотра размера ежемесячной надбавки являются изменения критериев установления ежемесячной надбавки, предусмотренных настоящим пунктам.
Примечание: под представителем нанимателя в настоящем положении понимаются:
- руководитель органа местного самоуправления или уполномоченное им должностное лицо;
- руководитель структурного подразделения Администрации города, имеющего статус юридического лица, или уполномоченное им должностное лицо;
- для руководителей структурных подразделений Администрации города, имеющих статус юридического лица, - Глава города или уполномоченное им должностное лицо.";
4) подпункт 6 пункта 12 изложить в следующей редакции:
"6) Ежемесячное денежное поощрение:
а) по высшим должностям муниципальной службы - в размере до 5 должностных окладов;
б) по главным должностям муниципальной службы - в размере до 4 должностных окладов;
в) по ведущим должностям муниципальной службы - в размере до 4 должностных окладов;
г) по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 3,5 должностного оклада;
д) по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 2 должностных окладов.
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения определяет представитель нанимателя с учетом личного вклада муниципального служащего в обеспечение задач и функций органа местного самоуправления, эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
Представитель нанимателя вправе устанавливать дополнительные показатели, от которых зависит определение размера ежемесячного денежного поощрения.
Ежемесячное денежное поощрение в конкретном размере устанавливается, как правило, на календарный квартал. По истечении указанного срока ежемесячное денежное поощрение может быть установлено в ином размере на новый срок.
Представитель нанимателя вправе определить иные сроки установления ежемесячного денежного поощрения.";
1.2. Единую схему размеров денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления и должностных окладов муниципальных служащих города Бийска изложить в новой редакции (приложение).
2. Установить, что в 2023 году единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачиваются муниципальным служащим и выборным должностным лицам местного самоуправления исходя из должностных окладов, денежного вознаграждения установленных Единой схемой размеров денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления и должностных окладов муниципальных служащих города Бийска, утвержденной решением Думы города Бийска от 26.02.2008 в„– 314 (в редакции решения Думы города Бийска от 27.10.2022 в„– 10), действующих до принятия настоящего решения.
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Муниципальный вестник".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2023.

Председатель Думы города
С.В.ЛАРЕЙКИН

Глава города
В.А.ЩИГРЕВ





Приложение
к Решению
Думы города
от 31 октября 2023 г. в„– 193

ЕДИНАЯ СХЕМА
РАЗМЕРОВ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА БИЙСКА


Наименование муниципальных должностей

1.
Выборные муниципальные должности
Денежное вознаграждение (руб.)
1.1.
Глава города, Председатель Думы города
126007
1.2.
Заместитель Председателя Думы города
107106
2.
Должности муниципальной службы
Должностной оклад (руб.)
2.1.
Высшая должность муниципальной службы

2.1.1.
Первый заместитель Главы города
45903
2.1.2.
Заместитель Главы города
43202
2.1.3.
Управляющий делами Администрации города, руководитель аппарата Думы города
20521
2.2.
Главная должность муниципальной службы

2.2.1.
Заместитель руководителя аппарата Думы города
18469
2.2.2.
Начальник управления, начальник отдела Администрации города
20521
2.2.3.
Начальник отдела аппарата Думы города
16417
2.3.
Ведущая должность муниципальной службы

2.3.1.
Заместитель начальника управления Администрации города
18469
2.3.2.
Начальник отдела в составе управления Администрации города, инспектор Счетной палаты города
16417
2.3.3.
Заместитель начальника отдела Администрации города
15121
2.3.4.
Заместитель начальника отдела в составе управления Администрации города
14775
2.3.5.
Советник (консультант) Главы города, Председателя Думы города, начальник (заведующий) сектора в составе управления, отдела Администрации города, советник (консультант) Администрации города
13134
2.4.
Старшая должность муниципальной службы

2.4.1.
Помощник Главы города, Председателя Думы города, первого заместителя, заместителя Главы города, главный специалист
12313
2.4.2.
Ведущий специалист
10671
2.5.
Младшая должность муниципальной службы

2.5.1.
Специалист I категории
8208
2.5.2.
Специалист II категории
7388
2.5.3.
Специалист
6567


------------------------------------------------------------------