МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 26 мая 2023 г. в„– 25

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА
ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 18.01.2019 в„– 8

Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 18.01.2019 в„– 8 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края, и включение в кадровый резерв" (в редакции от 25.03.2020 в„– 17, от 27.10.2021 в„– 76, от 16.12.2022 в„– 106, от 24.04.2023 в„– 21) следующие изменения:
в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края, и включение в кадровый резерв, утвержденной указанным приказом (далее - "Методика"):
пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
"В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Список претендентов, соответствующих установленным требованиям, из числа которых будет осуществляться дальнейший отбор, формируется отделом правовой, кадровой и организационно-контрольной работы Министерства и утверждается решением конкурсной комиссии, оформляемым протоколом.
По решению конкурсной комиссии претендент не допускается к участию в конкурсе:
1) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);
3) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";
в пункте 9 после слов "профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
в пункте 11 после слов "документов об образовании и" дополнить словом "(или)";
в пункте 25 после слов "При оценке" дополнить словами "профессионального уровня,";
заголовок приложения 1 к Методике после слов "Методы оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";
в приложении 2 к Методике:
заголовок после слов "Описание методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";
в разделе III после слов "Иные методы оценки" дополнить словами "профессионального уровня,".
2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Министр
Е.А.ЗРЮМОВ


------------------------------------------------------------------