АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БИЙСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 августа 2023 г. в„– 2085

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 23.12.2021 в„– 2311

В соответствии с Уставом муниципального образования город Бийск постановляю:
1. Внести в Положение о городском смотре-конкурсе на лучшую организацию по охране труда, утвержденное постановлением Администрации города Бийска от 23.12.2021 в„– 2311, следующие изменения:
1.1. изложить приложение в„– 2 "Информационная карта участника городского смотра-конкурса на лучшую организацию по охране труда" в новой редакции (приложение 1).
1.2. изложить приложение в„– 3 "Таблица оценки показателей работы участника городского смотра-конкурса на лучшую организацию по охране труда" в новой редакции (приложение 2).
2. Постановление Администрации города Бийска от 14.07.2022 в„– 1503 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 23.12.2021 в„– 2311" считать утратившим силу.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Муниципальный вестник".

Глава города
В.А.ЩИГРЕВ





Приложение 1
к Постановлению
Администрации города Бийска
от 8 августа 2023 г. в„– 2085

Приложение в„– 2
к Положению
о городском смотре-конкурсе
на лучшую организацию
по охране труда

Информационная карта
участника городского смотра-конкурса на лучшую организацию
по охране труда

1. Полное наименование организации ________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Юридический/фактический адрес __________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Вид деятельности (ОКВЭД) _______________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Среднесписочная численность работников в конкурсном году/среднесписочная
численность работников в предшествующем конкурсному году __________________
5. Фамилия, Имя, Отчество руководителя (индивидуального предпринимателя)
(полностью) _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Фамилия, Имя, Отчество (полностью, последнее - при наличии), телефон
руководителя службы охраны труда, либо уполномоченного работодателем
работника, либо организация или специалиста, оказывающего услуги в области
охраны труда (нужное подчеркнуть) _________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Количество дней нетрудоспособности <*> _________________________________

в„– п/п
Учитываемые показатели
Единицы измерения
Цифровые показатели (заполняет специалист организации)
Количество баллов (заполняет специалист сектора по труду)
1
2
3
4
5
1.
Численность пострадавших <**>, в том числе:
- с тяжелыми травмами
- с легкими травмами
человек


2.
Коэффициент частоты несчастных случаев (Кч) <***>



3.
Коэффициент тяжести несчастных случаев (Кт) <****>



4.
Зарегистрировано случаев профзаболеваний
единиц


5.
Число человек, ставших инвалидами в результате трудовых увечий
человек


6.
Наличие коллективного договора
номер, дата регистрации


7.
Обеспечение соблюдения требований охраны труда осуществляют:
1. В организации численностью более 50 человек:
- служба охраны труда (численность);
- штатный специалист по охране труда;
2. В организации численностью менее 50 человек:
- служба охраны труда либо штатный специалист по охране труда;
- работодатель (руководитель);
- уполномоченный работодателем работник;
- организация или специалист, оказывающий услуги в области охраны труда
человек


8.
Наличие комитета (комиссии) по охране труда
да/нет


9.
Наличие соглашения по охране труда или плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда
да/нет


10.
Фактическое выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда:
- запланировано на год;
- выполнено фактически
единиц


11.
Доля затрат на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)
%


12.
Наличие оборудованного кабинета по охране труда
да/нет


13.
Наличие в структурных подразделениях уголков по охране труда
да/нет


14.
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (гардеробные, душевые, умывальные, уборочные, места для размещения полудушей, устройств питьевого водоснабжения, помещения для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды, сушки волос)
%


15.
Обеспеченность спецодеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуальной защиты
%


16.
Наличие собственной санаторно-курортной базы:
- санаторий
- профилакторий
- медицинский пункт
есть/нет


17.
Доля работников, прошедших санаторно-курортное оздоровление, от общего числа работающих
%


18.
Организация питания работников:
- наличие столовой с горячим питанием;
- датирование расходов на питание, в том числе бесплатное предоставление;
- отсутствие горячего питания
есть/нет


19.
Затраты на мероприятия по улучшению условий охраны труда на одного работника <*****>
тыс. руб.


20.
Обучение персонала организации по охране труда:
Число руководителей и специалистов, обученных в специализированных учебных центрах:
план/факт
Число работников, прошедших внутрифирменное обучение:
план/факт
человек


21.
Общее количество рабочих мест/количество рабочих мест, на которых проведена СОУТ
единиц/единиц


22.
Численность работников, работающих в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам <******>:
- в конкурсном году;
- в году, предшествующем конкурсному
человек/человек


23.
Численность работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра/численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр
человек/человек


24.
Численность работников, воспользовавшихся правом предоставления дополнительных оплачиваемых дней (выходных) для прохождения диспансеризации/численность работников, подлежащих диспансеризации в конкурсном году
человек/человек


25.
Использование средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профзаболеваний
тыс. руб.


26.
Наличие статусов социально ответственного и социально ориентированного работодателя Алтайского края, соответствие социально ориентированной некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений
да/нет


27.
Присоединение к концепции нулевого травматизма "Vizion Zero":
- подача заявки на сайте http://vizionzero.global/ru/prisoedinaites-k-nam;
- наличие программы "Нулевого травматизма"
да/нет


28.
Наличие положения о системе управления охраной труда
да/нет



Руководитель организации подпись Ф.И.О.
Ф.И.О., телефон исполнителя печать
--------------------------------
Примечания:
<*> Количество дней нетрудоспособности за конкурсный (годовой) период (по закрытым листам временной нетрудоспособности в результате несчастных случаев на производстве).
<**> Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве за конкурсный (годовой) период (по составленным актам формы в„– 1).
<***> Коэффициент частоты производственного травматизма Кч = Т / Р x 1000, где:
Т - общее число пострадавших в результате несчастных случаев на производстве (легких, тяжелых, смертельных, групповых) за конкурсный (годовой) период (по составленным актам формы в„– 1) независимо от того, закончилась ли временная нетрудоспособность в этом периоде, человек;
Р - среднесписочная численность работников за конкурсный (годовой) период времени, человек.
<****> Коэффициент тяжести производственного травматизма Кт = Д / Т, где:
Д - число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве (закрытые листы нетрудоспособности), дней;
Т - общее число пострадавших в результате несчастных случаев на производстве (легких, тяжелых, смертельных, групповых) за конкурсный (годовой) период времени (по составленным актам формы в„– 1) независимо от того, закончилась ли временная нетрудоспособность в этом периоде, человек;
<*****> Затраты на охрану труда одного работника З = З общ / Р, где:
З общ - общие затраты на мероприятия по охране труда за конкурсный (годовой) период, рублей;
Р - среднесписочная численность работников за конкурсный (годовой) период, человек.
<******> Численность работников, работающих в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам (за счет увеличения (сокращения) рабочих мест/за счет проведения мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда) - это численность работников, чьи рабочие места при СОУТ рабочих мест аттестованы по 3 и 4 классам условий труда и (или) "не соответствует по СИЗ" (согласно "Сводной ведомости результатов СОУТ рабочих мест"). В случае отсутствия СОУТ рабочих мест считать "не соответствует санитарно-гигиеническим нормам".

Заместитель Главы города
Д.И.ГЛУХОТА





Приложение 2
к Постановлению
Администрации города Бийска
от 8 августа 2023 г. в„– 2085

Приложение в„– 3
к Положению
о городском смотре-конкурсе
на лучшую организацию
по охране труда

ТАБЛИЦА
ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ УЧАСТНИКА ГОРОДСКОГО
СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

в„– п/п
Показатели
Цифровой показатель
Количество баллов
1.
Численность пострадавших с учетом степени тяжести, за каждого пострадавшего
тяжелая
-3
легкая
-1
отсутствие
+10
2.
Коэффициент частоты производственного травматизма
на каждые "0,1" выше среднего по городу
-0,5
на каждые "0,1" ниже среднего по городу
+0,5 (но не более 7)
отсутствие
+10
3.
Коэффициент тяжести производственного травматизма
на каждые "1" выше среднего по городу
-0,5
на каждые "1" (ниже) среднего по городу
+0,5 (но не более 7)
отсутствие
+10
4.
Случаи профессиональной заболеваемости
на каждые 1
-5
отсутствие
0
5.
Инвалиды в результате трудовых увечий
на каждый 1
-10
отсутствие
0
6.
Наличие коллективного договора
да
+10
нет
0
7.
Соответствие численности службы охраны труда межотраслевым нормативам численности, утвержденными приказом Минтруда России от 31.01.2022 в„– 37 и требованиям ст. 217 ТК РФ
соответствует
+10
не соответствует
0
8.
Наличие комитета (комиссии) по охране труда
да
+5
нет
0
9.
Наличие соглашения по охране труда
да
+5
нет
0
10.
Выполнение мероприятий соглашения по охране труда
100% выполнения
+10
80 - 99% выполнения
+5
50 - 79%
+3
менее 50%
0
11.
Доля затрат на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)
0,5% и более
+10
0,2 - 0,5%
+5
менее 0,2%
0
12.
Наличие оборудованного кабинета по охране труда согласно приказу Минтруда России от 17.12.2021 в„– 894
есть
+5
нет
0
13.
Наличие уголков по охране труда
есть
+5
нет
0
14.
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями
100%
+10
от 60 до 99%
+5
менее 60%
0
15.
Обеспеченность спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно нормам
100%
+10
от 95 до 99%
+5
менее 95%
0
16.
Наличие собственной санаторно-курортной базы
санаторий
+10
профилакторий
+10
медицинский пункт
+5
отсутствует база
0
17.
Доля работников, прошедших санаторно-курортное оздоровление, от общего числа работающих, % (с приложением акта выполненных работ)
более 5%
+15
от 1 до 5%
+10
менее 1%
+5
отсутствуют
0
18.
Организация питания работников
наличие столовой с горячим питанием
+5
датирование расходов на питание, в том числе бесплатное предоставление
+10
отсутствие горячего питания
0
19.
Расход средств на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 1 работающего
более 20000 руб.
+15
от 10000 до 20000 руб.
+10
от 1000 до 10000 руб.
+5
менее 1000 руб.
0
20.
Обучение персонала организации по охране труда
100%
+10
менее 100%
0
21.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) рабочих мест
100%
+10
от 75 до 99%
+5
менее 75%
+2
22.
Сокращение (увеличение) доли работников, занятых в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам, по сравнению с предыдущим годом
на каждый % выше (ниже) предыдущего года за счет мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда
(+2), (-2)
за счет увеличения (сокращения) рабочих мест
0
уровень не изменился
0
23.
Доля работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от числа работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров
более 99%
+10
от 90 до 99%
+5
менее 90%
0
24.
Доля работников, воспользовавшихся правом предоставления дополнительных оплачиваемых дней (выходных) для прохождения диспансеризации от числа работников, подлежащих диспансеризации в конкурсном году
более 99%
+10
от 90 до 99%
+5
менее 90%
0
25.
Использование средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профзаболеваний
да
+10
нет
0
26.
Наличие действующих на 1 января года, следующего за конкурсным, статусов социально ответственного и/или социально ориентированного работодателя Алтайского края, соответствие социально ориентированной некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений
да
+5
нет
0
27.
Присоединение к концепции нулевого травматизма "Vizion Zero" (при наличии обоих показателей баллы суммируются):
подача заявки на сайте
5
наличие программы "Нулевого травматизма"
5
28.
Наличие положения о системе управления охраной труда
да
+10
нет
0

Заместитель Главы города
Д.И.ГЛУХОТА


------------------------------------------------------------------