АДМИНИСТРАЦИЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА
ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 сентября 2023 г. в„– 848

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАГРАДАХ И ПООЩРЕНИЯХ
АДМИНИСТРАЦИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА ГОРОДА БАРНАУЛА

В соответствии с пунктом 4 статьи 4 Устава городского округа - города Барнаула Алтайского края, руководствуясь решением городской Думы от 29.10.2021 в„– 775 "Об утверждении Положений о районах в городе Барнауле и администрациях районов города Барнаула", в целях поощрения трудовых коллективов и граждан, внесших вклад в развитие района администрация Центрального района города Барнаула постановляет:
1. Утвердить Положение о наградах и поощрениях администрации Центрального района города Барнаула (приложение).
2. Признать утратившими силу постановления администрации Центрального района:
от 29.06.2020 в„– 404 "Об утверждении Положения о наградах и поощрениях администрации Центрального района города Барнаула";
от 02.05.2023 в„– 383 "О внесении изменений в постановление администрации Центрального района города Барнаула от 29.06.2020 в„– 404 "Об утверждении Положения о наградах и поощрениях администрации Центрального района города Барнаула";
от 25.07.2023 в„– 684 "О внесении изменения в постановление администрации Центрального района города Барнаула от 29.06.2020 в„– 404 "Об утверждении Положения о наградах и поощрениях администрации Центрального района города Барнаула" (в редакции постановления от 02.05.2023 в„– 383)".
3. Главному специалисту, пресс-секретарю - помощнику главы (Матренина А.А.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации, руководителя аппарата.

Глава администрации
М.Н.САБЫНА





Приложение
к Постановлению
администрации района
от 7 сентября 2023 г. в„– 848

ПОЛОЖЕНИЕ
О НАГРАДАХ И ПООЩРЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА
ГОРОДА БАРНАУЛА

1. Положение о наградах и поощрениях администрации Центрального района города Барнаула (далее - Положение) определяет виды наград и поощрений администрации Центрального района города Барнаула (далее - администрация района), порядок и основания их применения.
2. Наградами администрации района являются:
Почетная грамота администрации района;
Благодарственное письмо администрации района;
3. Поощрениями администрации района являются:
Благодарность главы администрации района;
Диплом администрации района;
Занесение на Доску Почета района;
Денежное поощрение.
4. Награждение наградами администрации района осуществляется за заслуги в социально-экономическом развитии района, строительстве, благоустройстве, науке, культуре, спорте, просвещении, развитии промышленного производства, предпринимательства и местного самоуправления, охране здоровья граждан и окружающей среды, обеспечении законности, прав и свобод человека и гражданина.
5. Почетной грамотой администрации района, Благодарственным письмом администрации района, Благодарностью главы администрации района, Дипломом администрации района, занесением на Доску Почета района, денежным поощрением награждаются (поощряются) граждане и трудовые коллективы предприятий, организаций, учреждений, независимо от формы собственности (далее - трудовые коллективы), осуществляющие свою деятельность на территории района.
6. Награждение (поощрение) может быть приурочено к государственным, профессиональным, общегородским праздникам, подведению итогов социально-экономического развития района за год, юбилейным датам.
7. Почетной грамотой администрации района награждаются граждане и трудовые коллективы, имеющие награды и (или) поощрения от имени органов государственной власти, местного самоуправления и (или) трудовой стаж (для трудовых коллективов - продолжительность деятельности) не менее 8 лет.
8. Благодарственным письмом администрации района награждаются граждане и трудовые коллективы, имеющие поощрения за отличие в труде от имени организаций и трудовой стаж (для трудовых коллективов - продолжительность деятельности) не менее 4 лет.
9. Благодарность главы администрации района является формой поощрения граждан и трудовых коллективов за активное участие в работах по предотвращению и ликвидации аварий на объектах жизнеобеспечения города, в проведении общественно значимых мероприятий, а также за добросовестный труд на благо района.
10. Диплом администрации района является формой поощрения граждан и трудовых коллективов за участие в конкурсах, соревнованиях, проводимых администрацией района.
Порядок поощрения Дипломом администрации района определяется положением о проведении конкурсов, соревнований, проводимых администрацией района.
11. Занесением на Доску Почета района (далее - Доска Почета) поощряются граждане и трудовые коллективы за особый вклад в одну из сфер, предусмотренных в пункте 4 Положения.
На Доску Почета заносятся фамилии граждан и наименования организаций, признанных лучшими по сравнительным показателям оценки по отраслям производства, научной, культурной, спортивной, общественной, благотворительной и иной деятельности.
Оценка представленных в администрацию района кандидатур проводится по следующим критериям:
- многолетняя общественная или благотворительная деятельность на территории района;
- достижения в профессиональной деятельности;
- достижения, получившие международное и всероссийское признание.
Гражданам и трудовым коллективам, занесенным на Доску Почета, выдается Свидетельство о занесении на Доску Почета.
12. Обязательным условием награждения (поощрения) трудовых коллективов, руководителей и заместителей руководителей организаций является отсутствие просроченной задолженности по уплате налоговых платежей во все уровни бюджетной системы Российской Федерации, по заработной плате перед работниками.
13. Ходатайство о награждении наградами администрации района, поощрении Благодарностью главы администрации района, в виде письма на имя главы администрации района, направляется не позднее чем за 30 календарных дней до предполагаемого вручения награды (поощрения).
Ходатайство о денежном поощрении направляется не позднее 7 рабочих дней со дня наступления события, за которое предлагается поощрить гражданина.
Ходатайство о занесении на Доску Почета направляется не позднее 1 июля.
Ходатайство о награждении (поощрении) должно содержать информацию о кандидате на награждение (поощрение), основания для награждения, контактную информацию о лице, подготовившем ходатайство (исполнителе).
К ходатайству о награждении Почетной грамотой администрации района, Благодарственным письмом администрации района, поощрении занесением на Доску Почета прилагается наградной лист по форме согласно приложению к Положению.
К ходатайствам о награждении (поощрении) физических лиц прилагается заявление кандидата на награждение (поощрение) о даче согласия на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 в„– 152-ФЗ "О персональных данных".
К ходатайству о награждении (поощрении) трудовых коллективов, руководителей и заместителей руководителей организаций прилагается справка налогового органа о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам за последний отчетный период, предшествующий дате направления ходатайства, и справка об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате перед работниками за последний отчетный период, предшествующий дате направления ходатайства, подписанная руководителем организации и заверенная его печатью (при наличии).
Ходатайство о денежном поощрении также должно содержать указание на достижения кандидата на поощрение в соответствии с пунктом 15 Положения и размер такого поощрения.
14. Инициатором ходатайства о награждении (поощрении) могут выступать депутаты Алтайского краевого Законодательного Собрания, Барнаульской городской Думы, органы местного самоуправления города, органы администрации города, заместители главы администрации района, органы администрации района, юридические лица, независимо от форм собственности.
15. Рассмотрение ходатайств о награждении (поощрении) осуществляет комиссия администрации района по наградам (далее - комиссия) в порядке, определенном постановлением администрации района.
При рассмотрении вопроса о денежном поощрении комиссия оценивает приведенные в обоснование достижения кандидата на поощрение и определяет размер денежного поощрения исходя из определенного размера в ходатайстве с учетом следующих критериев:
- достижения кандидата в профессиональной и общественной деятельности (далее - достижение);
- признание достижений кандидата на международном, общероссийском, региональном уровнях, общественностью;
- личный вклад кандидата в работу по предотвращению и ликвидации аварий на объектах жизнеобеспечения города, в проведение общественно значимых мероприятий;
- уровень общественно значимых мероприятий, в проведении которых кандидат принимал участие (международный, общероссийский, региональный, муниципальный);
- количество мероприятий, в проведении которых кандидат принимал участие.
Размер поощрения, выплачиваемый поощряемым лицам за совпадающие критерии, не должен отличаться более чем в два раза.
16. Решение о награждении (поощрении) принимается главой администрации района не позднее 7 дней после дня заседания комиссии, с учетом рекомендаций комиссии.
17. Решение о награждении (поощрении) оформляется постановлением администрации района.
18. Подготовка проектов постановлений о награждении (поощрении) осуществляется главным специалистом по кадрам администрации района.
Организация изготовления наград (поощрений) осуществляется главным специалистом по кадрам администрации района.
Организация оформления Доски Почета возлагается на организационно-контрольное управление администрации района, содержание - на общий отдел администрации района.
19. В удовлетворении ходатайств о награждении (поощрении) отказывается в случае невыполнения (нарушения) требований, установленных пунктами 4 - 9, 12, 20 Положения. В случае отказа в удовлетворении ходатайств инициатор ходатайства информируется в течение 15 календарных дней со дня рассмотрения ходатайства.
20. Награждение граждан и трудовых коллективов наградой администрации района возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения наградой администрации района.
Поощрение граждан и трудовых коллективов поощрениями администрации района повторно возможно независимо от срока предыдущего награждения (поощрения).
21. Вручение наград и поощрений администрации района проводится в торжественной обстановке главой администрации района либо уполномоченным им лицом.
Чествование граждан и трудовых коллективов, занесенных на Доску Почета, осуществляется на мероприятии, посвященном празднованию Дня города.
22. Финансирование расходов, связанных с награждением наградами администрации района и поощрением, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете города.





Приложение
к Положению
от 7 сентября 2023 г. в„– 848

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество лица, представляемого к награде (поощрению)
___________________________________________________________________________
2. Должность, место работы (службы) _______________________________________
3. Пол ____________________________________________________________________
4. Дата рождения __________________________________________________________
(число, месяц, год)
5. Место рождения _________________________________________________________
(республика, край, область, город, район, поселок, село, деревня)
6. Образование ____________________________________________________________
(специальность (направление подготовки), наименование образовательной
организации, год окончания)
7. Ученая степень, ученое звание __________________________________________
8. Какими наградами (поощрениями) награжден(а) ранее, даты награждений
___________________________________________________________________________
9. Домашний адрес _________________________________________________________
10. Паспорт серия _______ в„– ______ выдан __________________________________
(когда, кем)
11. ИНН ___________________________________________________________________
12. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
в„– _________________________________________________________________________
13. Общий стаж работы _____________________________________________________
14. Стаж работы в отрасли _________________________________________________
15. Стаж работы в данном коллективе _______________________________________
16. Трудовая деятельность (включая обучение в профессиональных
образовательных организациях и образовательных организациях высшего
образования, военную службу):

Месяц и год
Должность с указанием организации
Местонахождение организации
поступления
ухода





17. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению (поощрению): __________________________________________________
Кандидатура к награждению (поощрению) рекомендована: ______________________
(наименование органа, инициирующего ходатайство, место его нахождения)

Руководитель органа,
инициирующего ходатайство _________________ ____________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
М.П. (при наличии)


------------------------------------------------------------------